Starostwo Powiatowe w Janowie Lubelskim

1. wykształcenie wyższe magisterskie – preferowane: ochrona środowiska, inżynieria środowiska,

2. znajomość aktów prawnych:
   • z zakresu ochrony środowiska i klimatu,
   • kodeksu postępowania administracyjnego,
   • ustawy o samorządzie powiatowym.
3. nieposzlakowana opinia,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. obywatelstwo polskie,
7. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. znajomość ogólnych zasad realizacji projektów, umiejętność analizy i przetwarzania dużej ilości informacji,
9. bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice,
10. znajomość zasad i umiejętność prowadzenia konferencji, spotkań, warsztatów jako prelegent,
11. prawo jazdy kat. B,
12. minimum 3 - letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
13. znajomość regionalnych, powiatowych i gminnych dokumentów strategicznych z zakresu ochrony środowiska i klimatu,
14. znajomość zasad związanych z realizacją projektów finansowanych ze środków krajowych lub Unii Europejskiej,
15. znajomość zagadnień związanych z ochroną środowiska i klimatu lub energetyki, lub odnawialnymi źródłami energii,
16. znajomość zasad i umiejętność prowadzenia i organizacji konferencji, spotkań, warsztatów oraz wystąpień publicznych,
17. znajomość zasad przygotowania dokumentów i opracowań na potrzeby aplikowania o zewnętrzne środki finansowe w zakresie projektów klimatycznych, przygotowania raportów, opracowań, planów, itp.

2. Wymagania dodatkowe:

1. dobra organizacja pracy oraz komunikatywność,
2. samodzielność, kreatywność i zaangażowanie,
3. odporność na stres,
4. odpowiedzialność, sumienność i rzetelność.

Zakres obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku doradczym będzie obejmować m.in.:

1. Realizację obowiązków wynikających z realizacji Projektu pt.,,System doradztwa sprzyjający osiągnięciu neutralności klimatycznej w Powiecie Janowskim”, w tym udział przy tworzeniu opisów przedmiotu zamówień dotyczących projektu. Osoba zatrudniona na stanowisku doradczym odpowiedzialna będzie za merytoryczną część realizacji projektu,
2. Udzielanie mieszkańcom oraz podmiotom publicznym i prywatnym jak również urzędnikom Powiatu konsultacji w zakresie m.in.: OZE, budynków energooszczędnych, neutralności klimatycznej, zrównoważonego zużycia wody i gospodarki odpadami, a także źródła finansowania wyżej wymienionych działań, w ramach punktu mobilnego i stacjonarnego doradztwa,
3. Prowadzenie akcji edukacyjno-informacyjnych w zakresie ograniczenia zmian klimatu, promowania odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, budownictwa niskoemisyjnego, zrównoważonej gospodarki wodnej i odpadowej oraz adaptacji do zmian klimatu (organizacja i prowadzenie konferencji, warsztatów),
4. Stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, seminariach, konferencjach,
5. Organizację regularnych spotkań, warsztatów dla zainteresowanych stron w celu stworzenia przestrzeni do identyfikacji potrzeb i dzielenia się doświadczeniem,
6. Kształtowanie polityki oraz określanie strategicznych kierunków rozwoju Powiatu w zakresie energetyki, ochrony klimatu oraz gospodarki niskoemisyjnej, zgodnie                    z zasadą zrównoważonego rozwoju, poprzez  udział w opracowaniu, aktualizowaniu oraz integrowaniu strategicznych dokumentów i planów zarządzania energią                          i klimatem,
7. Identyfikację działań w zakresie osiągania neutralności klimatycznej dla budynków użyteczności publicznej, koordynacja inwentaryzacji emisji gazów cieplarnianych, źródeł ogrzewania i instalacji OZE,
8. Identyfikacja budynków publicznych zarządzanych przez Powiat, w celu poprawy efektywności energetycznej, montażu instalacji OZE i innych środków, które uczynią je neutralnymi dla klimatu,
9. Przygotowywanie projektów klimatycznych, w tym: analizowanie możliwości zewnętrznego finansowania inicjatyw dotyczących zrównoważonego rozwoju, przygotowywanie dokumentów i opracowań na potrzeby aplikowania o środki finansowe,
10. Stałe monitorowanie propozycji zmian ustawowych zgłaszanych przez strony uczestniczące w procesie legislacyjnym,
11. Uczestnictwo w konsultacjach społecznych projektów ustaw,
12. Bieżące dostosowanie systemu doradztwa,
13. Współpracę z władzami gmin wchodzących w skład Powiatu w prowadzeniu skutecznej polityki klimatyczno-energetycznej,
14. Współpracę i komunikowanie się z innymi podmiotami zajmującymi się ochroną klimatu i powietrza,
15. Współpracę z uczelniami i ośrodkami badawczymi przy wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z energetyki i gospodarki niskoemisyjnej,
16. Współudział w pracach nad dążeniem Powiatu do neutralności klimatycznej i adaptacji do zmian klimatu, w tym rozwoju zieleni.

1. List motywacyjny i życiorys (CV),
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia i inne umiejętności oraz doświadczenie zawodowe,
3. oświadczenia kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
4. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
5. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na w/w stanowisku,
6. kserokopie świadectw pracy,
7. osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności winny złożyć kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Miejsce świadczenia pracy: Starostwo Powiatowe w Janowie Lubelskim oraz co najmniej raz do roku w ramach punktu mobilnego w każdej z gmin powiatu janowskiego.

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Umowa o pracę na czas określony od 1 maja 2024r. na okres 30 miesięcy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym  w Janowie Lubelskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest większy niż 6%.

Sekretariat Starostwa Powiatowego w Janowie Lubelskim - ul. Zamoyskiego 59,
23-300 Janów Lubelski.

1. Dokumenty wytworzone na potrzeby zgłoszenia udziału w konkursie (list motywacyjny, CV, oświadczenia) powinny być własnoręcznie podpisane.
2. Kserokopie dokumentów kandydat potwierdza za zgodność z oryginałem poprzez umieszczenie na nich zwrotu: „Za zgodność z oryginałem”, własnoręcznego podpisu i daty potwierdzenia.
3. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. neutralności klimatycznej – Doradca Klimatyczny w  Starostwie Powiatowym w Janowie Lubelskim” do dnia 19 kwietnia 2024 r. 
4. Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Janowie Lubelskim po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
5. Kandydat podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinien posiadać dokument tożsamości.
6. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego w Janowie Lubelskim.